Besetzungs-kompetenz

Besetzungskompetenz ist Grundlage unseres Erfolgs: Die größtmögliche Übereinstimmung zwischen Ihrem Bedarf und unseren Recruitingprofilen.

Folgende Argo-Kompetenzen stellen einen erfolgreichen Prozess sicher, der zu nachhaltigen und damit geld- und zeitsparenden Personallösungen führt:

  • EDV-gestütztes Bewerbermanagement inkl. Matchingfunktion für unsere Datenbanken und alle Stellenbörsen
  • Technologisch fortgeschrittenste Online Stellen-Vermarktung der Branche
  • Nutzung der Synergien aller Niederlassungen
  • eigenes AZW-zertifiziertes und kundenspezifisches Ausbildungs- und Qualifizierungssystem
  • zentrales Recruiting für Fach- und Führungskräfte
  • Auf Kundeneinsatz abgestimmtes Testverfahren und Testarbeitsplätze
  • Einholung von Referenzen bei allen Bewerbern